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截至2022年11月，全国共计有28个地区公布了2022年养老金计发基数，虽然说福建、浙江、内蒙古还尚未公布2022年养老金计发基数，但是预计近期内也将会公布该数据，毕竟距离2023年仅剩一个半月左右的时间。

最近不少企业退休人员反映，虽然说自己所在地2022年养老金计发基数已经公布，但是并没有享受到养老待遇的重算补发。

另外还有一部分企业退休人员反馈说，为什么同样是补发9个月的养老金，但是机关事业单位退休人员补发的金额就很高，而企业退休人员补发得却很低，这是为什么？

第一，2022年天津市养老金计发基数具体为多少？

第二，享受2022年养老金重算补发的人员包含哪些？

第三，参加企业职工基本养老保险的人员如何补缴？

首先，2022年度本市基本养老金计发基数为8672元。

其次，2022年1月以来已办理退休手续的人员，无需重新办理退休手续，由社会保险经办机构按照2022年度本市基本养老金计发基数重新核定基本养老金，并自退休审批的次月起予以补发。

也就是说，只要是2022年1月份以来的已经办理退休手续的人员，包括机关事业单位退休人员，企业退休人员，灵活就业退休人员，都是可以享受此次养老待遇的重算补发。

最后，参加企业职工基本养老保险的人员如何补缴，2011年6月30日以前参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年，延长缴费5年后累计缴费仍不满15年的，一次性趸缴费月基数按照8672元确定。

需要确定的是，关于2022年养老金的重算补发，不管是机关事业单位人员、企业退休人员，还是灵活就业退休人员，在重新核定此类退休人员养老待遇时，其算法是保持一致的。

总而言之，当年度办理退休的人员，养老待遇重新核定时，所采取的计算方式是相同的，而养老金具体补发多少金额，却是因人而异的，主要影响因素包含以下四点：

一是，当年度退休人员缴费年限的长短；

二是，当年度退休人员缴费档次的高低；

三是，当年度退休人员是否具有过渡性养老金；

四是，当年度退休人员所在地区养老金计发基数的上涨幅度。

以四川省为例，四川省2022年养老金计发基数为7822元，2021年养老金计发基数为7379元，养老金计发基数涨幅约为6%。

假设某企业退休人员工龄40年，60岁办理退休，实际缴费年限26年，视同缴费年限14年，2022年1月办理退休，养老保险缴费指数为0.6，过渡性系数为1.3%。

那么该企业退休人员2022年1月办理退休时，按照2021年养老金计发基数进行计算，养老待遇的核定主要包含三个方面：

一是，个人账户养老金每月可以领取约为：7379*0.6*0.08*12*26÷139=795元。

二是，基础养老金部分每月可以领取约为：7379*（1+0.6）*0.5*40*0.01=2362元。

三是，过渡性养老金部分每月可以领取约为：7379*（1+0.6）*0.5*14*0.013=1074元。

因此该企业退休人员2022年1月办理退休，预计每月可以领取基本养老金为795+2362+1074=4231元。

四川2022年养老金计发基数于2022年10月份公布，并于2022年10月重算补发，那么该企业退休人员重算补发后，可以享受养老金差额补发主要包含两个方面：

一是，基础部分养老金的重新核定，重新核定后的基础养老金部分每月可以领取约为7822÷7379*2362=2504元，对应每月补发的金额约为2504-2362=142元。

二是，过渡性养老金的重新核定，重新核定后的过渡性养老金部分每月可以领取约为7822÷7379*1073=1137元，对应每月补发的金额约为1137-1074=63元。

其中企业退休人员每月领取的个人账户养老金保持不变，因此该企业退休人员养老待遇重新核定后，预计每月可以领取基本养老金为795+2504+1137=4436元。

因此企业退休人员2022年10月份养老待遇重新核定之后，合计可以补发9个月的差额部分，共计约为（142+63）*9=1845元。

假设某机关事业单位退休人员工龄40年，60岁办理退休，实际缴费年限26年，视同缴费年限14年，2022年1月办理退休，养老保险缴费指数为1.5，过渡性系数为1.4%。

那么该机关事业单位退休人员2022年1月办理退休时，按照2021年养老金计发基数进行计算，养老待遇的核定主要包含三个方面：

一是，个人账户养老金每月可以领取约为：7379*1.5*0.08*12*26÷139=1988元。

二是，基础养老金部分每月可以领取约为：7379*（1+1.5）*0.5*40*0.01=3690元。

三是，过渡性养老金部分每月可以领取约为：7379*（1+1.5）*0.5*14*0.014=1808元。

因此该机关事业单位退休人员2022年1月办理退休，预计每月可以领取基本养老金为1988+3690+1808=7486元。

那么该机关事业单位退休人员重算补发后，可以享受养老金差额补发主要包含两个方面：

一是，基础部分养老金的重新核定，重新核定后的基础养老金部分每月可以领取约为7822÷7379*3690=3912元，对应每月补发的金额约为3912-3690=222元。

二是，过渡性养老金的重新核定，重新核定后的过渡性养老金部分每月可以领取约为7822÷7379*1808=1917元，对应每月补发的金额约为1917-1808=109元。

其中机关事业单位退休人员每月领取的个人账户养老金保持不变，因此该机关事业单位退休人员养老待遇重新核定后，预计每月可以领取基本养老金为1988+3912+1917=7817元。

因此该机关事业单位退休人员2022年10月份养老待遇重新核定之后，合计可以补发9个月的差额部分，共计约为（222+109）*9=2979元。

按照上述情况来看，同为40年工龄的企业退休人员和机关事业单位退休人员，都在2022年1月办理退休，都享受9个月的重算补发，企业退休人员的仅补发1845元，而机关事业单位退休人员却能补发2979元。

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